NOVA YORK - 24 de setembro de 2019 - ApeeScape, a rede de elite de talentos sob demanda, anunciou hoje a adição de três líderes experientes para fortalecer as principais funções corporativas à medida que a empresa continua em sua trajetória de hipercrescimento; Christy Schumann, vice-presidente de operações de talentos, Mike Dowhan, vice-presidente de SMB e Jodi Brooks, vice-presidente de comunicações.
“O ApeeScape está experimentando um crescimento superior a 40% este ano. Manter nossa vantagem inovadora e forte crescimento com a escala em que o ApeeScape está operando requer executivos de classe mundial. Tivemos a sorte de poder contratar vários executivos de classe mundial nos últimos 12 meses. ” disse Taso Du Val, CEO da ApeeScape. “Esses novos líderes trazem melhores práticas, rigor operacional, criatividade e foco na excelência. Estou orgulhoso e humilde por poder trabalhar ao lado de alguns dos líderes mais talentosos em seus respectivos campos. ”
Essas novas contratações vêm na esteira dos esforços focados da ApeeScape nos últimos 12 meses para reforçar a amplitude e a profundidade de sua equipe executiva refletida nas adições anteriores de Michelle Labbe, vice-presidente de pessoas, Corinne Lowry, vice-presidente de marketing de marca, e Brenda Kurz, Diretora Administrativa.
Christy Schumann, vice-presidente de Operações de Talentos, traz mais de uma década de experiência em gestão, liderança e consultoria da Rackspace e da Bain & Company. Hiperfocado no posicionamento de liderança do ApeeScape, ficando à frente da crescente demanda de talentos qualificados, Christy garante resultados de sucesso para o cliente, entregando o talento ideal com base nas necessidades e cronograma do cliente.
VP de vendas de SMB, Mike Dowhan chega ao ApeeScape com funções de liderança transformacional na Morningstar, Inc., The Boston Consulting Group e Goldman Sachs. Na ApeeScape, Mike é responsável por desenvolver estratégias vencedoras de entrada no mercado, excelência em coaching e por impulsionar o crescimento de clientes de pequeno e médio porte.
Jodi Brooks, VP de Comunicações, traz mais de 20 anos de experiência em comunicação e liderança de firmas de relações públicas líderes do setor, incluindo Burson Marsteller, Finn Partners, Weber Shandwick e Ketchum, enquanto também trabalha em muitas marcas globais líderes e revolucionárias, incluindo Oracle, HP , DXC Technologies, Zebra Technologies, Huawei, Honeywell e Fitbit. No ApeeScape, Jodi é responsável por todos os esforços de comunicação interna e externa em toda a empresa, garantindo que o ApeeScape garanta a visibilidade que a empresa obteve como líder na Economia do Talento.
A VP de Pessoas, Michelle Labbe, ingressou na ApeeScape após cargos de liderança de RH em empresas líderes, incluindo ICR, Rent the Runway, Razorfish e Deloitte. Sua experiência de recrutamento de engenheiros é fundamental para sua avaliação das lacunas de talentos e a necessidade de soluções inovadoras para resolver esse problema. No ApeeScape, Michelle impulsiona o engajamento de mais de 500 membros remotos da equipe central por meio das melhores práticas e ferramentas para garantir a produtividade, ao mesmo tempo que incita métodos criativos para promover uma cultura inclusiva, coesa e colaborativa.
Corinne Lowry, VP de Marketing de Marca da ApeeScape, traz experiência significativa de trabalho com grandes marcas corporativas, incluindo Coca-Cola, IBM, Verizon, Johnson & Johnson, BlackRock e outras. Ela passou mais de 14 anos na gigante de marketing global Ogilvy & Mather, mais recentemente como sócia sênior e diretora administrativa supervisionando o gerenciamento de contas em Nova York. No ApeeScape, Corinne é responsável por elevar o conhecimento da marca do ApeeScape e o posicionamento de liderança de pensamento como um fator chave no Futuro do Trabalho.
A diretora administrativa, Brenda Kurz, ocupou anteriormente cargos de liderança estratégica e operacional na Charles Schwab, Microsoft, Express Credit Union e US Bank. Brenda está introduzindo as melhores práticas no ApeeScape para fortalecer ainda mais a infraestrutura e garantir o alinhamento estratégico em toda a organização.
Sobre ApeeScape
ApeeScape é uma rede de elite dos maiores talentos do mundo em negócios, design e tecnologia que permite às empresas dimensionar suas equipes, sob demanda. O ApeeScape atende a milhares de clientes, incluindo empresas Fortune 500, oferecendo experiência e soluções de classe mundial com uma taxa de sucesso incomparável. Para obter mais informações, visite www.toptal.com.
