SAN FRANCISCO e DETROIT - 21 de setembro de 2017 - ApeeScape , a empresa líder de talentos sob demanda que fornece mão de obra altamente qualificada para empresas, lançou sua nova Prática Automotiva e de Mobilidade.
A iniciativa sob medida preencherá a lacuna de talentos extremamente altamente qualificados da indústria automotiva, infundindo-a com acesso sob demanda a desenvolvedores de software, cientistas de dados e designers de UX / UI versados nas tecnologias líderes que permitem a próxima geração de pessoas conectadas e autônomas condução de veículos e serviços de mobilidade personalizados.
“Sabemos que o maior ponto problemático para fabricantes de automóveis e fornecedores hoje é a escassez de desenvolvedores e designers de software”, disse Jennifer Johnson, a recentemente nomeada diretora de Automotivo e Mobilidade da ApeeScape. “Estamos usando a plataforma ApeeScape, que já se provou no espaço de tecnologia, para ajudar os fabricantes de automóveis e fornecedores a acessar o talento de que precisam, fornecendo a flexibilidade, velocidade e escalabilidade necessárias para o sucesso.”
Esta nova iniciativa se baseia em um sucesso recente quando os designers de software do ApeeScape incorporado com Bridgestone para ajudar a otimizar o processo de reforma de pneus, criando uma solução de digitalização.
“O ApeeScape nos deu acesso aos melhores designers que existem e eles não são fáceis de encontrar”, disse Thierry Jakircevic, gerente geral de Soluções Digitais da Bridgestone. “A solução exigiu muito pensamento sobre o processo de design - interface do usuário, experimentos do usuário, é por isso que escolhemos o ApeeScape.”
Um desses designers de software na rede ApeeScape é Melissa Quintanilha, um ex-designer sênior UX premiado da Microsoft com mais de 15 anos de experiência em design, tendo projetado aplicativos interativos multiplataforma de ponta em uma ampla gama de domínios, incluindo automotivo, IoT , saúde, social e gestão de TI.
A ApeeScape já trabalhou com fornecedores de automóveis de primeiro nível para projetar, prototipar e desenvolver tecnologias inovadoras e atualmente está trabalhando em projetos de prova de conceito com várias outras montadoras, fornecedores e empresas de consultoria com visão de futuro.
De acordo com Johnson, esse modelo levou o ApeeScape a se tornar a maior força de trabalho distribuída do mundo, com receitas anuais superiores a US $ 100 milhões e crescendo aproximadamente 300% nos dois anos anteriores.
ApeeScape atrai os melhores talentos em desenvolvimento de software, design e negócios. Os candidatos passam por um processo de seleção rigoroso que aceita menos de três por cento dos candidatos. O ApeeScape então procura o ajuste perfeito entre a necessidade do cliente e a experiência do talento.
O aproveitamento de um processo de correspondência organizado e dirigido por especialistas garante que o indivíduo ou a equipe certa seja encontrada, sem análises de currículo e entrevistas demoradas. A plataforma de tecnologia proprietária da empresa automatiza o processo, aumentando a velocidade e a eficiência. O resultado é uma força de trabalho altamente qualificada com habilidades especializadas para atender às necessidades das empresas - economizando tempo e dinheiro.
Para obter mais informações sobre ApeeScape Automotive & Mobility, visite: https://www.toptal.com/enterprise/automotive
Sobre ApeeScape
ApeeScape é uma rede global dos maiores talentos em negócios, design e tecnologia que permite às empresas dimensionar suas equipes, sob demanda. A ApeeScape atende a milhares de clientes, incluindo empresas Fortune 500 como Hewlett Packard Enterprise, Bridgestone e Pfizer, oferecendo expertise e soluções de classe mundial com uma taxa de sucesso incomparável. Para mais informações por favor visite www.toptal.com/enterprise .
